华纳兄弟探索公司已正式对亚马逊提起诉讼，指控这家科技巨头策划了一场“目无法纪的员工采购狂欢”，系统性地挖角其合同期内的高管。这起于7月21日提交至洛杉矶高等法院的诉状，将好莱坞传统的人才合同制与硅谷的灵活用人方式之间的冲突推至台前。
诉讼的核心人物是HBO Max前原创营销执行副总裁皮娅·巴洛。华纳兄弟指出，巴洛的雇佣合同有效期至2027年10月31日，她曾“明确承诺”工作至期满。然而，亚马逊在其入职前一年多便介入，最终促使她于今年6月辞职，并将在8月3日出任亚马逊米高梅影业系列营销主管。
华纳兄弟在诉状中用激烈言辞指责亚马逊，引诱签约员工“肆无忌惮地”违约，并许诺为他们提供法律保护和费用。华纳兄弟还称，亚马逊曾试图挖角另一名合同至2027年底的高管未果，且仍在瞄准其他员工。
华纳兄弟正寻求未明确金额的赔偿，并要求法院发布禁令，禁止亚马逊在合同到期前雇用其任何签约员工。亚马逊米高梅影业拒绝对此诉讼发表评论。
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